当社は、採用活動において、学生・求職者の皆さま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを防止するため、本規程を定めています。当社の採用選考、会社説明会、インターンシップ、ＯＢ・ＯＧ訪問、内定者フォローその他採用活動全般において、以下の方針を遵守します。
＜面談場所＞
＜面談時間＞
＜禁止事項（面談等を行う際の規則）＞
※中途採用選考において、業務上の必要性から飲食を伴う面談等を行う場合等、事前に採用責任者の承認を得た場合に限り、上記の例外を認めます。
当社の採用活動において、ハラスメントに該当する行為、またはそのおそれがある行為があった場合には、社外の相談窓口である「JaCER」にご連絡いただくことができます。
JaCERは独立した第三者機関であり、学生・求職者の方のプライバシーを保護し適切に対応いたします。また、当社は、ご相談いただいたことを理由に不利益な取扱いを行うことは一切ございません。
ハラスメント相談窓口： JaCER
※セコム株式会社のホームページを経由します。